800 000 руб. на охрану труда

Question

Из коллективного договора ФГУП СахНИРО
К этой сумме добавляется еще 0,2% суммы затрат на производство продукции


Насколько это необходимо в научных учреждениях, если аттестация помещений на возможность использование ПЭВМ не проводилась, аттестация самих рабочих мест сотрудников не проводится, за вредные производственные факторы доплаты не ведутся, а отстранение от работы за отказ прохождения медосмотра проводится. Также следует добавить, что напряженность трудового процесса, а, следовательно и влияние вредных производственных факторов (зрительно напряжённые работы: наблюдение за экраном ), в научных учреждениях гораздо ниже, чем на заводе.      
    

Answer 1

Выдержка из кассационной жалобы, поданной в суд, относительно нагрузки и условий труда в ФГУП СахНИРО


Без данных аттестации, а аттестация предполагает хронометраж рабочего времени, невозможно утверждать, сколько времени занят сам производственный процесс и связанная с ним тяжесть и напряженность труда. Тяжесть и напряженность труда определяется количеством выполненной работником работы (конечный результат) за определенный промежуток времени в соответствии с должностными инструкциями. Программист - это человек умственного труда и оценка тяжести трудового процесса носит субъективный характер, к тому же все то, что прописано в должностной инструкции частично я выполняю и без ПЭВМ. Написанное выше, подтверждается действиям администрации относительно модернизации ПЭВМ на моем рабочем месте. По современным оценкам, моя ПЭВМ (на работе) давно устарела и представляет из себя музейный экспонат. Запчасти на нее уже не продаются. У большинства сотрудников, профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ, которые ежедневно проводят более 50% рабочего времени за компьютером ПЭВМ в два-три раза мощнее. Так же площадь помещения (4.5 кв.м на человека) и микроклимат с трудом соответствуют требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 к помещениям, где ПЭВМ является только вспомогательным. В помещении отсутствуют средства климат-контроля, отсутствует принудительная вентиляция (вытяжка) воздуха; присутствует только естественная циркуляция воздуха, т.е. окно, и естественно зимой холодно, а летом жарко.


***
Не путайте площадь помещения с площадью рабочего места
    

Answer 2

peterzb,
Я, конечно, извиняюсь. Но никак не пойму, как так получается. Вроде все слова в тексте знакомые, но при этом ничего понять категорически невозможно.
Объясните мне, дураку, внятно, медосмотры - это что, так плохо? Стоит ли остальным опасаться медосмотров? Ни в коем случае нельзя соглашаться их проходить?
Или просто по результатам медосмотра у вас в конторе проводятся репрессии - сокращения, уменьшение суммы компенсации труда?
Или в чём интрига? И какие 800 тысяч?

portvein777tm,

потому что насажал вокруг себя ДЕБИЛОВ \\\\ и сам впрочем такой же

Едва ли не ежедневно телевизор, во главе с его нано-президентом, вещает, что "пацаны не причём", что это во всём Сталин виноват.
А ты всё никак!!!
Ничего, скоро всё максимально доступно станет объяснять профессиональная полиция. Резиновыми демократизаторами по печени.

З.Ы. И какие же они дебилы? Они очень даже чётко и последовательно придерживаются линии пятнистого - про[censored] страну.

Answer 3

Интрига в том, что данный медосмотр вам не нужен. Нет аттестации, следовательно медосмотры не привязаны к реальной обстановке на работе. Если поскупиться своими правами и признать его легальность, работодатель и не только; начальник отдела, сотрудники желающие пристроить своего знакомого или сыночка, получат еще один инструмент для вашего увольнения. Доказать в суде, что ты здоров будет еще сложнее. К тому же вы судитесь против юридического лица (предприятие, медицинское учреждение), хотя Закон вас в суде уровнял в правах, вы все равно проиграете.

Медкомиссия без соблюдения приказов Минздрава – это один из способов увольнения сотрудников. Достаточно иметь знакомого врача (ими могут быть жена, муж, хороший знакомый). Вас увольняют по сотоянию здоровья или оставляют без зарплаты и тем самым принуждают написать заявление по собственному.             

    
    

Answer 4

test

Answer 5

peterzb,
Теперь всё понятно.
Удачи!

Answer 6

В приказе Минздрава №83 от 16 августа 2004г есть два понятия:

1. Перечень вредных или опасных производственных факторов
2. Перечень работ при которых медкомиссии обязательны

Так вот аттестация рабочих мест согласно приказу Минздрава №569 от 31 августа 2007г по условиям труда проводится для выявления вредных и опасных производственных факторов.

В СахНИРО решили, что зрительные напряженные работы находятся не в перечне вредных и опасных производственных факторов, а перечне работ (2). Здесь так, или расчет на дурака (работник, судья) или на ситуацию (в суде юридическое лицо всегда право) или некомпетентность (инженера по охране труда, судьи)

   

Answer 7

я вам кексам еще раз говорю \\ только Дебилы берут откат 10% наличными \\\\\\\\\\ официально \\\\\\\\\ ты кекс питерзбуржец не учайствовал ли ни в одном "конкурсе" мпр \\ з_я батенька \\ ч_езвычайно пгиятная вешь \\\ и что самое главное - не мешает путину воровать \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ я знаю что говорю \\\\\\\ админ могет ща вычислисть мой ИП - из ведущ г-икк ин-та \\\\\\\\ которого впрочем нет \\а я - есть

 

а уж в Каком виде выразится единорюссосвинский "подход" с совстаду = это по разному \\\\ разность борзения в округах-с

cancer-4 ad putin et hepatos \\ amen

Answer 8

я вам кексам еще раз говорю \\ только Дебилы берут откат 10% наличными \\\\\\\\\\ официально \\\\\\\\\ ты кекс питерзбуржец не учайствовал ли ни в одном "конкурсе" мпр \\ з_я батенька \\ ч_езвычайно пгиятная вешь \\\ и что самое главное - не мешает путину воровать \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ я знаю что говорю \\\\\\\ админ могет ща вычислисть мой ИП - из ведущ г-икк ин-та \\\\\\\\ которого впрочем нет \\а я - есть

 

а уж в Каком виде выразится единорюссосвинский "подход" с совстаду = это по разному \\\\ разность борзения в округах-с

cancer-4 ad putin et hepatos \\ amen

Answer 9

Просто каждая сосиска (инженер по техники безопасности, юристы из правового отдела и др. подобные начальники) на предприятии мнит себя колбасой.


С медкомиссиями (вредные или опасные производственные факторы) на предприятиях идут постоянные перегибы: коммерческие предприятия ее не оплачивают и не проводят, а в ФГУПах гоняют всех без разбора. Было бы всем лучше, если бы забота о здоровье проводилась только с согласия работника, ведь возникшее проф. заболевание и связанные с ним компенсации все равно придется доказывать в Суде.


В тех случаях, где от здоровья работника не зависит здоровье окружающих «забота о здоровье проводилась только с согласия работника» - это не противоречит Конституции РФ   


Сейчас получается, что медики не лечат больных, им некогда, они на медкомиссиях калечат здоровых (по крайней мере психологический прессинг вы испытаете, а это убитые нервные клетки, которые не восстанавливаются ).   
    

Answer 10

ФГУП СахНИРО и экология внутри здания

ФГУП СахНИРО – это четырехэтажное здание. По роду деятельности имеет лабораторию для проведения химических анализов. При проведении хим.анализов иногда так случаются, что выделяются странные запахи, и чтобы не травить окружающих лаборатории размещают на верхнем этаже. В случае с ФГУП СахНИРО, это должен быть четвертый, но лаборатории размещены на третьем и газовый анализатор (или другой большой хим. прибор, недавно купленный в германии), на момент моего отстранения от работы, размещали на первом этаже. Рядом с помещением в 9 кв.м., где находится два рабочих места программистов (одно пока еще мое)

Уже три года подряд в ФГУП СахНИРО идет постоянный ремонт. Неизвестно, кто на него выделяет деньги, но мне иногда кажется, что ремонт идет по принципу, чтобы такое еще сделать, чтобы больше денег заплатили.